各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。
現在約50名の当社にて、より社会ニーズに応え続けるために「採用」が急務であると考えています。
採用業務をメインとした企画・運営・その他体制づくりを緒に推進していただける方を募集しています。
社長室 採用・人事セクション:計4名
COO兼室長:1名(34歳 男性)
マネージャー:1名(35歳 男性)
採用担当:1名(27歳 女性)
採用サポート担当:1名 (31歳 女性)
各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。
また、求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携を通じて、効果的な求人作成・ブラッシュアップをお願いいたします。
<具体的なお仕事>
・採用戦略・手法の企画
・求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり
・求人のための取材対応または作成
・選考の対応
雇用形態
給与
勤務時間
勤務予定地
休日
保険
昇給
福利厚生
※選考フローは変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
書類選考
履歴書・職務経歴書
1次面接:人事担当
WEB実施
2次面接:部門責任者
WEB実施
3次面接:役員
WEB実施
最終面接:社長
対面実施