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採用人事

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各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。

ミッション・目的

現在約50名の当社にて、より社会ニーズに応え続けるために「採用」が急務であると考えています。

採用業務をメインとした企画・運営・その他体制づくりを緒に推進していただける方を募集しています。

一緒に働くチームについて

チーム構成

社長室 採用・人事セクション:計4名

COO兼室長:1名(34歳 男性)

マネージャー:1名(35歳 男性)

採用担当:1名(27歳 女性)

採用サポート担当:1名 (31歳 女性)

業務内容

主な業務内容

各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。

また、求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携を通じて、効果的な求人作成・ブラッシュアップをお願いいたします。

<具体的なお仕事>

・採用戦略・手法の企画

・求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり

・求人のための取材対応または作成

・選考の対応

こんな方を求めています

必須スキル・経験

  • 顧客折衝経験2年以上(toB、toC 問わず)
  • 複数名でのタスク管理経験

歓迎スキル・経験

  • 採用人事での実務経験
  • 採用広報での実務経験

人物像・マインド

  • 目標に対して自ら考え行動し数字達成をしてきた経験がある方
  • チームで連携して動くことが好きな方
  • キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方
  • 新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方
  • 物事を論理的に考え効率を求めることが得意な方

募集条件

雇用形態

  • 正社員 ※試用期間3ヶ月は契約社員

給与

  • 3,500,000~4,800,000円

勤務時間

  • 10:00〜19:00(フレックスタイム制導入)

勤務予定地

  • 東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 8F

休日

  • 完全週休二日制

保険

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

昇給

  • 年2回(3月、9月実施)

福利厚生

  • 交通費支給 (規定あり)
  • 家賃補助(規定あり)
  • フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00)
  • 親孝行制度
  • 書籍購入制度

選考フロー

※選考フローは変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

書類選考

履歴書・職務経歴書

1次面接:人事担当

WEB実施

2次面接:部門責任者

WEB実施

3次面接:役員

WEB実施

最終面接:社長

対面実施

エントリーフォーム

基本情報

例:山田太郎

例:やまだたろう

例:saiyo@blam.co.jp

例:09012345678

例:19990101

履歴書をお持ちの方

履歴書・職務経歴書

以下のいずれかでご提出ください

例:Google Drive、Dropbox など

2. ファイルをアップロード(複数ファイル可)

ここにファイルをドラッグ&ドロップ

または、クリックしてファイルを選択

対応形式: PDF、Word(.pdf, .doc, .docx)

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