ミッション・目的

現在約50名の当社にて、より社会ニーズに応え続けるために「採用」が急務であると考えています。

採用業務をメインとした企画・運営・その他体制づくりを緒に推進していただける方を募集しています。

一緒に働くチームについて

チーム構成

社長室 採用・人事セクション：計4名

COO兼室長：1名（34歳 男性）

マネージャー：1名（35歳 男性）

採用担当：1名（27歳 女性）

採用サポート担当：1名 （31歳 女性）

業務内容

主な業務内容

各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。

また、求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携を通じて、効果的な求人作成・ブラッシュアップをお願いいたします。

＜具体的なお仕事＞

・採用戦略・手法の企画

・求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり

・求人のための取材対応または作成

・選考の対応

こんな方を求めています

必須スキル・経験

• 顧客折衝経験2年以上（toB、toC 問わず）
• 複数名でのタスク管理経験

歓迎スキル・経験

• 採用人事での実務経験
• 採用広報での実務経験

人物像・マインド

• 目標に対して自ら考え行動し数字達成をしてきた経験がある方
• チームで連携して動くことが好きな方
• キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方
• 新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方
• 物事を論理的に考え効率を求めることが得意な方