ミッション・目的

カイコクの開発組織を、事業成長に合わせてスケールできる強いチームにすることがミッションです。メンバー一人ひとりの成長と、チームとしての開発生産性・デリバリーの安定を両立させていただきます。

一緒に働くチームについて

チーム構成

プロダクトグロース本部 プロダクト開発：計6名

（担当役員1名、プロダクトマネージャー1名、メンバー4名）

業務内容

主な業務内容

カイコクの開発組織のマネジメント全般をお任せします。プロダクトは、Go／gRPCによるバックエンド、NestJSによるBFF、Reactによるフロントエンド、Pythonによる機械学習サービスで構成されています。

～具体的には～

• 開発ロードマップの策定と、プロジェクトの進行管理・優先度調整
• スクラム開発の運用と、開発プロセス・生産性の継続的な改善
• メンバーとの1on1、目標設定、評価、キャリア支援
• 必要に応じた設計レビュー・コードレビューへの参加や、自らの開発
• オンボーディングや育成の仕組みづくり
• 新たな仲間を迎えるための採用活動の推進（要件定義、面接、候補者とのコミュニケーション）
• 事業部門・経営陣との連携、開発状況の共有と意思決定のサポート
• 開発チームの体制設計と、中長期の組織計画の策定
• メンバーへの技術メンタリング（設計相談、ペアプログラミングなど）
• スクラム開発における技術面のリード（見積もり、技術タスクの設計）

こんな方を求めています

必須スキル・経験

• Webアプリケーションの開発経験5年以上
• エンジニアチームのマネジメント経験（目標設定、評価、1on1など）
• プロジェクトマネジメント経験1年以上
• スクラム開発経験（スクラムマスターの経験含む）
• 開発プロセスや生産性の改善を推進した経験

歓迎スキル・経験

• 自社サービスでの開発経験
• 開発組織の立ち上げや、拡大期のチームづくりの経験
• 評価制度や育成の仕組みを設計・運用した経験
• Go、gRPC、TypeScript、React、Next.js、NestJS、Docker、Pythonいずれかの使用経験
• エンジニアの採用活動に関わった経験

人物像・マインド

• 目標に対して自ら考え行動し、数字を達成してきた経験がある方
• チームで連携して動くことが好きな方
• キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方
• 新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方
• 物事を論理的に考え、効率を求めることが得意な方
• メンバー一人ひとりの成長を自分ごととして喜べる方
• 事業と開発の間に立ち、双方の言葉で対話できる方
• 組織の課題を自ら見つけ、仕組みで解決できる方

このポジションの魅力

組織づくりを任される 開発組織の体制や仕組みを、自らの手で設計できます。

拡大期のマネジメントを経験できる 上場準備中のフェーズで、事業成長に合わせてチームをスケールさせる経験が積めます。

経営との距離が近い 少人数の組織のため、経営陣と直接議論しながら開発組織の方針を決められます。

事業の手触りがある 14,000名超のマーケターと1,000社超のクライアントをつなぐプロダクトで、開発組織の成果が事業成長に直結します。

報酬の新しい基準づくりを支えられる DyP（ダイナミックプライシング／機械学習を活用したハタラクにおける価格の基準づくり）などの新規プロダクト開発を推進しています。属人的な交渉に頼らない、透明性の高い報酬体系の実現に向けて、プロダクトの中核となる仕組みづくりに開発組織の立場から関われます。